Einleitung:
Eine geregelte Unternehmensnachfolge sichert den Fortbestand Ihres Unternehmens. Doch ohne rechtzeitige Planung kann es zu Konflikten kommen. Wir zeigen Ihnen die wichtigsten Schritte für eine reibungslose Übergabe.
1. Frühzeitig planen
Eine Unternehmensnachfolge kann Jahre dauern. Beginnen Sie mindestens fünf Jahre im Voraus, um alle rechtlichen und steuerlichen Aspekte zu klären.
2. Klare vertragliche Regelungen treffen
Ohne eindeutige Verträge können Konflikte entstehen. Lassen Sie sich rechtlich beraten, um alle Beteiligten abzusichern.
3. Steuerliche Aspekte beachten
Unternehmensübergaben können hohe Steuerlasten verursachen. Eine frühzeitige Steuerberatung kann erhebliche Einsparungen bringen.
4. Nachfolgeregelung im Testament verankern
Wenn die Unternehmensnachfolge nicht testamentarisch geregelt ist, entscheidet das Gesetz – oft nicht im Sinne des Unternehmers.
Fazit:
Eine sorgfältige Planung schützt vor Unsicherheiten und sorgt für einen erfolgreichen Generationswechsel.